Team Lead Business Automation & AI (m/w/d)

Einleitung

Du willst das gesamte Thema Business Automation & AI bei einem PE-backed Mobility-Scale-up verantworten – von der Vision zur Strategie über die Roadmap bis zur Umsetzung im Team?

Als Team Lead Business Automation & AI führst Du unser Automation-Team und übersetzt die Unternehmensstrategie in eine konkrete Roadmap, die messbar auf Effizienz, Skalierbarkeit und Wachstum einzahlt. Du übernimmst echte Ownership bei der Portfolio-Priorisierung sowie bei Build-vs-Buy-Entscheidungen, entwickelst Dein Team weiter und agierst als strategischer Sparringspartner für das Leadership und C-Level, um einen unternehmenskritischen Bereich mit echtem Impact zu leiten und Peter Park in der Transformation zu einem AI-native Unternehmen zu unterstützen.

Was ist Deine Aufgabe?

Teamführung & Entwicklung: Führung und Entwicklung des Business-Automation-Teams (BAMs) über 1:1s, Feedbackkultur und klare Entwicklungspfade.
Roadmap: Verantwortung für die Automation-Roadmap, Übersetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie in eine konkrete, messbare Roadmap zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Wachstum
Tool-, AI- & Transformations-Strategie: Verantwortung für die Tool- und AI-Strategie, Build-vs-Buy-Entscheidungen und Anbieter-Evaluierungen sowie aktive Unterstützung des Unternehmens bei der Transformation zu einer AI-native Organisation; Definition von KPIs und ROI für das Leadership-Reporting.
Schnittstellen & Migrationen: Planung und Steuerung unternehmensweiter Integrationsprojekte und Migrationen inklusive Risiko- und Abhängigkeitsmanagement.
Observability & Betriebssicherheit: Verantwortung für die Observability-Strategie und kontinuierliche Reduzierung systemübergreifender Risiken nach Coding Best-Practices (Single Points of Failure)
Enablement & Wissenstransfer: Strategisches Vorantreiben von Automation & AI im Unternehmen durch Workshops und Schulungen zur internen Wissensverteilung.
Reporting & KPI-Controlling: Definition von KPIs sowie das kontinuierliche Controlling und Monitoring der Team-Delivery, um bei Planabweichungen frühzeitig gegenzusteuern, und aktive Mitwirkung am Leadership-Reporting.

Deine Fähigkeiten

Agiles Mindset & Change-Kompetenz: Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell auf ein dynamisches Umfeld einzustellen; du entwickelst dein Team und dessen Zuständigkeiten proaktiv und flexibel entlang unseres Unternehmenswachstums weiter.
Erfahrung & Teamführung: 2-3+ Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (idealerweise SaaS/IoT-Scale-up) sowie nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung, Orchestrierung und im Mentoring von Teams (disziplinarische Führung ist ein Plus).
AI-native Automation-Expertise: Nachweisbare Hands-on-Erfahrung im Bau komplexer, unternehmenskritischer Workflows unter gezieltem und tiefem Einsatz von KI (z. B. Integration von LLM-Workflows wie Claude/GPT in Make.com); stark im Setzen technischer Standards und im Aufbau eines zukunftsfähigen Automation-Stacks.
Quantitativer Hintergrund: Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungen, Reports, Dashboards und tiefe Analysen.
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend (C2) und Englisch fließend (C1).

Das Zeichnet Dich Aus

Ownership & Business-Mindset: Du treibst Themen eigenständig voran, denkst in Business Impact sowie ROI und willst Peter Park aktiv aufs nächste Level bringen.
Kommunikation auf Augenhöhe: Du übersetzt komplexe technische Inhalte verständlich in klaren Business-Nutzen – auch im Austausch mit dem C-Level.
Mentor-Mindset: Du verstehst Dich als Enabler und entwickelst Dein Team durch gezieltes Hands-on-Coaching weiter.
Disagree & Commit: Du bringst Bedenken vor einer Entscheidung klar ein, behältst auch in intensiven Peak-Phasen einen kühlen Kopf und ziehst den gewählten Weg danach mit voller Überzeugung durch.
Integrität & Diskretion: Du gehst absolut souverän und verantwortungsvoll mit vertraulichen sowie sensiblen Informationen um.
Innovationsdrive & Transformationswille: Du brennst für neue Technologien, hinterfragst den Status quo und besitzt ein echtes Pionier-Mindset sowie den Mut, bestehende Prozesse radikal neu zu denken. Dabei nimmst du dein Team bei diesen Veränderungen begeistert mit, um echte Effizienzsprünge zu erzielen.

Womit Du Zusätzlich Punktest (Nice-to-haves)

Alles Folgende kannst Du bei uns on-the-job vertiefen – wenn Du es schon mitbringst, umso besser:

AI-Tooling: Erfahrung mit AI-gestützten Workflows (z. B. Claude-/GPT-Workflows in Make.com) und AI-Lösungen für Service- und Ops-Use-Cases.
Business Cases & Vendor-Management: Erfahrung darin, ROI zu berechnen und Tool-/AI-Anbieter eigenständig zu evaluieren und zu verhandeln.
Tooling: Erfahrung mit HubSpot, Asana, Notion sowie BI-Tools (z. B. Hex, Looker oder Tableau).

Work Setup

40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsort: München
Dein Team: die Business Automation Manager (BAMs)

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So Sieht Dein Arbeitsalltag Bei Uns Aus

Arbeiten mit Bergblick: Büro in der Neuen Balan, Dachterrasse mit Alpenpanorama, gemeinsames Grillen im Sommer, regelmäßige Teamevents.
Teamgeist und Impact-Kultur: flache Hierarchien, Du-Kultur vom ersten Tag an, kurze Entscheidungswege, ein Team, das Dich aktiv unterstützt.
Freiraum für Deine Ideen: echte Verantwortung, Raum für eigene Ideen, Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das Bieten Wir Dir Zusätzlich

Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst Du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation
Dein Setup: Ein Onboarding, das Dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für Deinen perfekten Start ab Tag eins
Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchen